人事行政部主管/经理
(1人)
5-7K元/月
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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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- 高温补贴
- 绩效奖金
- 专业培训
职位详情
一、岗位职责
1、负责日常人事工作的开展,包括但不限于招聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系等工作;
2、负责日常行政工作的管理,组织并督促行政事务工作顺利实施;
3、负责员工培训、继续教育计划,根据岗位设置、岗位职责,组织岗前及在岗培训,并形成制度;
4、建立健全公司人力资源管理、行政后勤管理制度并监督实施;
5、根据公司发展战略目标,组织制定、实施招聘计划、人才储备计划,主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作;
6、负责招聘渠道的维护、拓展及网络招聘信息的发布与更新;
7、安排及督导人员入职、离职、转正、调岗、调薪、考勤、薪酬核算等相关工作;
8、负责公司人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作;
9、负责员工关系的维护,主要执行劳动关系处理,劳动合同报备、社保办理等,定期开展员工访谈,配合及支持公司其他部门的工作;
10、负责公司企业文化建设相关工作的组织和安排;
11、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、专科以上学历,人力资源管理或行政管理专业毕业;
2、3年以上制造业人事行政主管岗位工作经验;
3、工作责任心强,个性开朗、擅长沟通,具备良好的文字表达能力、组织及协调能力;
4、能熟练运用office办公软件,持C类驾驶证。
三、薪资待遇具体面议。
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